Als international tätiges Unternehmen mit wachsenden, weltweiten Aktivitäten ist die FELDER-GROUP führend in der Entwicklung, der Herstellung und dem Verkauf von Holzbearbeitungsmaschinen.
Mit Begeistreung für Technik, Innovation und Qualität entwickeln unsere Mitarbeiter:innen in unserer Abteilung für Forschung- und Entwicklung zukunftsweisende Produkte und Lösungen für die Holzbearbeitung.
Begleite uns mit Deinem Wissen und Deiner Erfahrung auf unserem Erfolgsweg als
Junior Steuerungs- und Automatisierungsentwickler:in (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std./Woche) im Headquarter der FELDER-Group in Hall in Tirol
Deine Aufgaben :
1. Entwicklung von Steuerungs- und Automatisierungsprojekten
2. Implementierung der Steuerung mit IEC-61131-3 ST (S7,…)
3. Testen des entwickelten Codes
4. Stetige Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehendem Code
5. Begleitung von der Produktidee bis zur serienreifen Lösung
6. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Dein Profil :
7. HTL, FH oder TU mit technischem Hintergrund, vorzugsweise mit Spezialisierung in Informatik oder Automation
8. Kenntnisse und Erfahrung mit IEC-61131-3 ST, S7-1500 von Vorteil
9. Kenntnisse und Erfahrung mit Feldbussen Profinet, EtherCat, CAN IO-Link von Vorteil
10. Begeisterung für die Softwareentwicklung
11. Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
12. Gute Englischkenntnisse
Deine Chancen :
13. spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team
14. Verwendung moderner Tools, wie z.B. Jira, Confluence, Git, Teamscale, Slack
15. Entwickeln in einem kollegialen und engagierten Umfeld
16. Individuell angepasste Schulung und Einarbeitungszeit mit optimaler Unterstützung durch Mentoren
17. Leistungsgerechte Bezahlung mit längerfristigen Perspektiven
18. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
19. Langfristige Zugehörigkeit zu einem werteorientierten Familienunternehmen
20. Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Kernzeitelementen
21. Interne Kantine mit Essenszuschuss
22. Betriebsarzt und ergonomischer Arbeitsplatz
23. Mobilitätspaket (sehr gute Erreichbarkeit mit Öffis mit Kostenübernahme oder kostenloser Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss)
24. Unternehmensveranstaltungen und Mitarbeiterevents
25. und weitere attraktive Vergütungen und Benefits
Das Mindestgehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes. Selbstverständlich ist eine Überzahlung nach deinen Qualifikationen und Erfahrungen vorgesehen. Dies wird mit dir in einem persönlichen Gespräch festgelegt.