Ihre Aufgaben
bei uns
1. Sie definieren wie die Software und Elektronik von neuen Baumaschinen funktioniert
2. Optional führen sie neue Technologien ein, wie IoT Systeme, Maschinen-Assistenzsysteme, Automatisierung bis hin zur Überführung in autonome Systeme
3. Sie arbeiten in dynamischen Projektteams und gestalten das Herz der Maschine
4. Sie bilden eine bedeutende Schnittstelle für interne und externe Partner
5. Im Zuge des Requirements engineerings spezifizieren sie als Function Owner die Software auf der Maschine
6. Sie koordinieren die Tests und legen die "definition of done" fest
7. Sie führen die Maschine vom Konzept hin bis zur Serienreife
Das bringen Sie mit
8. Begeisterung an mechatronischen Systemen
9. Praxiserfahrung im Bereich von Embedded Software und Elektronikentwicklung im off-Highwaybereich von Vorteil
10. Interdisziplinäres Systemverständnis von Hydraulik, Elektronik und Software
11. Kenntnis über einschlägige Safety Normen 13849 von Vorteil
12. Erfahrung mit MATLAB Simulink, ROS, C, C++ bzw. Requirementsengineering von Vorteil
13. Abgeschlossene höhere technische Ausbildung in den Bereichen Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik und Elektronik, Robotik, Regelungstechnik, o.Ä.
Bei Erfüllung oben genannter Kriterien bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt im Kollektivvertrag Metalltechnische Industrie ab rund EUR 49.000,-- (zzgl. variablem Anteil von bis zu 10%). Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.
Willkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden weltweit ein breites Produktprogramm sowie umfangreiche Dienstleistungsangebote. Im Jahr 2022 haben weltweit rund 6.300 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 2,3 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie!
Was wir Ihnen bieten
14. Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower
15. Open Culture: Immer ein Ohr für Ideen und Raum, diese zu verwirklichen
16. Visionäre Projekte, die auf Input warten
17. Alles in Balance: Home-Office und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit)
18. Up to Date: Durch umfangreiche Weiterbildungen
19. Ehrensache: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
20. Für Kochmuffel: In unserem Mitarbeiterrestaurant gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen
21. Fit for Future: Mit Sportangeboten, Bike-Leasing, Betriebsärzt:innen und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit