Labortechniker:in - Lehrling Chiffre CHEM-PHARM-15678 Beginn/Dauer: ab 01.09.2026 bis 28.02.2030 Organisationseinheit: Analytische Chemie und Radiochemie, Standort Innsbruck Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche Ihre Aufgaben: Praxisnahes Lernen im Labor mit erfahrenen Ausbilder:innen und moderner Ausstattung Vorbereitung und Analyse von Proben nach klaren Arbeitsanweisungen Erfassung, Auswertung und Dokumentation von Messdaten Erlernen und Anwenden chemischer Verfahren und analytischer Techniken Mitarbeit in der Labororganisation, Bestellwesen und Verwaltung Vor- und Nachbereitung sowie aktive Mitarbeit bei Praktika für Studierende Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Hygienestandards Ihr Profil: Pflichtschulabsolvent:in mit positivem Abschluss, Maturant:in oder Schulabrecher:in Gute Mathematikkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift Englische Grundkenntnisse Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Chemie und Physik Hohe Genauigkeit und sehr präzise Arbeitsweise Teamorientierte Mitarbeit Verantwortungsbewusste, selbstständige, verlässliche und kommunikative Persönlichkeit Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/. Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 1.103 / Monat (14 mal)* vorgesehen. *Stand 2026 Bewerbung: Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung mit Schulzeugnissen der letzten beiden Schulstufen bis 27.04.2026 unter Angabe der Chiffre CHEM-PHARM-15678. Auf der Lehrlingshomepage https://www.uibk.ac.at/personalentwicklung/lehrlinge/ kannst du sehen, was dich sonst noch bei uns erwartet. Kontakt: Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Peter Rutzinger Telefon: 4351250757319 E-Mail: peter.rutzinger@uibk.ac.at Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.