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Senior business intelligence / analytics consultant (m/w/d)

Brunn am Gebirge
globe personal service gmbh
€ 80.000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Für unseren Kunden, eine der bekanntesten Marken weltweit und führend in der Systemgastronomie, suchen wir aktuell einen erfahrenen Senior Business Intelligence / Analytics Consultant (m/w/d) zur direkten Unterstützung des österreichischen Headquarter-Teams südlich von Wien.

Im Zuge des weiteren Ausbaus der Business Intelligence- und Analytics-Landschaft unterstützt diese Position aktiv dabei, nachhaltige Reporting-, Governance- und Analytics-Strukturen innerhalb einer komplexen Organisation weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.

Gesucht wird ein erfahrenes Senior-Profil mit starkem BI-, Analytics- oder Consulting-Background, das strategischen Strukturaufbau mit operativer Hands-on-Umsetzung verbindet und gleichzeitig unterschiedliche Stakeholder professionell, diplomatisch und motivierend begleitet.


Senior Business Intelligence / Analytics Consultant (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

* Operative und konzeptionelle Unterstützung beim Ausbau der BI- & Analytics-Strukturen
* Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von Reports, Dashboards und KPI-Logiken
* Analyse bestehender Reporting- und Datenstrukturen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
* Aufbau nachhaltiger Governance-, Reporting- und Entscheidungsprozesse
* Harmonisierung von KPI-Definitionen und Reporting-Routinen über verschiedene Fachbereiche hinweg
* Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Marketing, Finance, Operations und Technology
* Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
* Unterstützung bei Priorisierung, Strukturierung und Professionalisierung bestehender Analytics-Prozesse
* Know-how-Transfer an interne Teams sowie Sparring für Führungskräfte und Stakeholder
* Professionelle, diplomatische und motivierende Begleitung von Stakeholdern und Teams im Veränderungsprozess
* Sicherstellung, dass unterschiedliche Fachbereiche und Mitarbeiter positiv abgeholt, eingebunden und nachhaltig gestärkt werden
* Förderung einer lösungsorientierten, kollaborativen und zukunftsorientierten Arbeitsweise
* Einbringen kreativer Denkansätze sowie pragmatischer „out-of-the-box
#J-18808-Ljbffr

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