Kapsch is one of Austria's most successful global technology companies. With its comprehensive ITS (Intelligent Transportation Systems) portfolio, Kapsch is actively addressing the challenges of the present and the future with intelligent mobility solutions in a wide range of application areas. As a family-owned company founded in 1892 and headquartered in Vienna, Kapsch can look back on 130 years of experience with the future.
Die Rechtsabteilung Commercial Law der Kapsch TrafficCom AG begleitet unsere Teams bei internationalen Projekten – von der Angebotsphase bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement und Einkauf zusammen, lernst praxisnah modernes Vertrags- und Wirtschaftsrecht im Technologieumfeld und übernimmst schrittweise Verantwortung – mit Unterstützung eines erfahrenen Legal-Teams.
Wenn du nach dem Studium (oder mit erster Berufserfahrung) in einem internationalen Umfeld durchstarten möchtest und Freude an Verträgen, Verhandlungen und pragmatischen Lösungen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Warum Kapsch TrafficCom – und warum du dich hier wohlfühlen wirst
1. Du arbeitest an internationalen Technologieprojekten, die im Alltag sichtbar werden – von Mobilität bis Verkehrsinfrastruktur.
2. Du bist nicht „allein gelassen“: Mentoring, Sparring und ein strukturiertes Onboarding helfen dir, schnell sicher in Vertragsarbeit und Verhandlungen zu werden.
3. Du bekommst Abwechslung und Verantwortung: Business- und IT-Verträge, Vergabeverfahren und allgemeine Rechtsfragen – und du siehst deine Arbeit direkt im Projekt.
4. Du profitierst von Flexibilität (Homeoffice, Gleitzeit) und einem Team in Wien, das miteinander arbeitet – pragmatisch, respektvoll und mit Humor.
Dein Aufgabenbereich
5. Entwurf, Prüfung und Verhandlung von nationalen und internationalen Verträgen (insb. IT/Technologie, Liefer- und Dienstleistungsverträge) in deutscher und englischer Sprache – mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
6. Juristische Unterstützung bei Vergabeverfahren in Europa (Ausschreibungsunterlagen, Bieterfragen, Vertragsphase)
7. Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung praxisorientierter, rechtssicherer Lösungen (Hands-on Beratung im Tagesgeschäft)
8. Mitarbeit bei der rechtlichen Beurteilung operativer Risiken und Ableitung von Handlungsempfehlungen (inkl. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen)
9. Schnittstelle zu externen Anwaltskanzleien: Einholung von Rechtsmeinungen, Koordination und Mitwirkung bei der Umsetzung
Dein Profil
10. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
11. Erste einschlägige Berufserfahrung (z.B. Praktika, Konzipient:in/Anwaltsanwärter:in, Rechtsabteilung) ist von Vorteil – wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen
12. Interesse an Vergaberecht, IT-Recht und Vertragsgestaltung – Vorkenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung
13. Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
14. Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Themen verständlich aufzubereiten
15. Selbständigkeit, Verlässlichkeit und Hausverstand – kombiniert mit Teamgeist und Lernbereitschaft
Unser Angebot
16. Hohe Arbeitsplatzsicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
17. Die Größe der Kapsch Group und die Dynamik unserer Geschäftsfelder bieten Ihnen neue Themen und Entwicklungsmöglichkeiten
18. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Spielraum für Eigeninitiative
19. Sehr angenehmes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und motiviertem Team
20. Benefits eines modernen Unternehmens wie flexible Arbeitszeiten, Fenstertage und Weihnachtsurlaub, Homeoffice-Möglichkeiten, moderne Arbeitsplatzinfrastruktur, Jobticket, Vergünstigungen, Essenszuschussuvm.
21. Ein marktkonformes Bruttogehalt ab € 48.000 p.a. (nach dem IT-KV, für 30 Wochenstunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
22. Startdatum: April 2026, Teilzeitbeschäftigung (30 Stunden) in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis
23. Standort: Wien
Wir als Kapsch sind stolz uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.