Sicherheit und Qualität im Gesundheitswesen setzen:
Wir suchen eine Leiterin der Personaldirektion, die unsere Mitarbeiter*innen führt und unser Unternehmen weiterentwickelt.
Als Leiterin der Personaldirektion sind Sie verantwortlich für das Personalressourcen-Management, das Personalrecht und die Personalentwicklung. Sie koordinieren die Planung, Steuerung und Überwachung der personalwirtschaftlichen Prozesse unserer Gesellschaft und entwickeln zeitgemäße Arbeitsmodelle und lebensphasenorientierte Berufslaufbahnen. Darüber hinaus arbeiten Sie an der strategischen Unternehmensplanung und unterstützen die Geschäftsführung bei wichtigen Entscheidungen.
Ihre Aufgaben:
* Die Leitung des Personals mit den Bereichen Personalressourcen-Management, Personalrecht und Personalentwicklung.
* Die Koordination der Planung, Steuerung und Überwachung der personalwirtschaftlichen Prozesse.
* Die Entwicklung von zeitgemäßen Arbeitsmodellen und lebensphasenorientierten Berufslaufbahnen.
* Die Zusammenarbeit mit Behörden, Stellen des Landes und Interessensvertretungen.
Ihre Voraussetzungen:
* Akademischer Grad in einer rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung.
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion auf dem Gebiet des Personalwesens (mind. 3 Jahre).
* Berufserfahrung im Gesundheitswesen erwünscht.
* Fähigkeit zur strategischen Führung und zum Projektmanagement.
Nach Ihrer Bewerbung freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!