AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
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Aufgaben
Projektleitung Primärtechnik : Hochspannungsschaltanlagen über Planungs-, Genehmigungs- und Ausführungsphase steuern
Projektmanagement : Planung und Umsetzung mit gängigen Projektmanagementmethoden koordinieren
Vertragsmanagement : Operative Vereinbarungen und Verträge verantworten
Schnittstellenarbeit : Interne und externe Stakeholder:innen koordinieren und abstimmen
Gremienkommunikation : Projektfortschritte aufbereiten und präsentieren
Standardentwicklung : Technische Standards für Umspannwerke erarbeiten und weiterentwickeln
Qualitätssicherung : Einhaltung der technischen Standards durch Planer:innen, ÖBA sowie Liefer- und Montagefirmen überwachen
Vergabe & Abrechnung : Bedarf spezifizieren, Ausschreibungen prüfen, Angebote bewerten und Abrechnungen kontrollieren
Anforderungen
Must-Haves:
Abgeschlossene Ausbildung : HTL Elektrotechnik oder Studium Energietechnik bzw. Elektrotechnik
Relevante Berufserfahrung : HTL: 7+ Jahre, Bachelor: 4+ Jahre
Projektmanagement : Erfahrung mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen
Kenntnisse : Fortgeschrittene Kenntnissein Planungs- und Ausschreibungsprozessen der Primärtechnik
Fachwissen : Sehr gute Kenntnisse zu Hochspannungskomponenten wie GIS, Transformatoren, Schaltgeräten
Normen : Sehr gute Kenntnisse einschlägiger technischer Standards
IT-Skills : Gute Kenntnisse in MS Office und MS Project
Sprachen : Deutsch C1, Englisch B2
Arbeitsweise : Analytisch, strukturiert, lösungsorientiert
Miteinander : Kommunikationsstark, kooperativ, überzeugend
Dienstreisen : Reisebereitschaft, Führerschein B
Nice-to-have:
IT-Skills : CAD-Kenntnisse, idealerweise AutoCAD
Kommunikation : Rhetorik- und Präsentationskompetenz
Das bieten wir:
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
Familienfreundliche Arbeitgeber:in
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Kinderzulage
Gefördertes Mittagessen
Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 4738,62 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen Selma Bauer gerne telefonisch unter +43 664 88342935 zur Verfügung.
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