Personalverwaltung (An-/Abmeldungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Lohnstundenerfassung, Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, etc.)
Personalmeldung an zuständige Fachabteilungen oder Behörden im In- und Ausland
Buchungen von Reisen und Unterkünften
Regelmäßige Wartung von vorhandenen Listen (Personal, Weiterbildungen, etc.)
Projektanlage in konzerninternen Systemen
Erfassung, Kontrolle und Freigabe von Eingangsrechnungen
Unterstützung der Gruppen-/Bereichsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Standortbezogene Organisation (Büroausstattung, Geräteverwaltung, etc.)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HAS, Lehre, HBLA, ...)
Berufserfahrung in der Baubranche von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Fundierte EDV-Kenntnisse / Interesse an digitalen Prozessen und Tools
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
#J-18808-Ljbffr