Behindertenbetreuer*in Wohnhaus Mühlbach - 3473, Vienna
Caritas Österreich
Deine Aufgaben:
* Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
* Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
* Klient*innenspezifische Dokumentation mittels elektronischem Dokumentationssystem
* Bereitschaft zum Turnusdienst (Nachtdienste)
Dein Profil:
* Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z.B. Fachsozialbetreuer*in BA/BB oder Behindertenpädagog*in) ist erfoderlich !
* UBV-Modul ist erforderlich
* Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
* Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, v.a. bei Selbst- und Fremdaggression
* Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
* EDV-Anwender*innenkenntnisse
* Führerschein B von Vorteil
* Hep-B-Impfung isterforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
* Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und Ausbildung für 25 Wochenstunden € 1.832,44bis € 2.363,93brutto
* Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und Ausbildung für 30 Wochenstunden € 2.198,93bis € 2.836,71brutto
* Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
* Flexibilitätszuschlagfür kurzfristiges Einspringen
* Gutscheinefür Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
* 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
* Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
* Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
* Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
* Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
* Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
* Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
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