* Global aktiver Hidden Champion für innovative Wasserkrafttechnologien
* Allrounder im HR mit Begeisterung für Innovation und Nachhaltigkeit
Firmenprofil
Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Industrie und Fertigung, das auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen spezialisiert ist. Als mittelständischer Betrieb legt das Unternehmen großen Wert auf Qualität, Effizienz und ein positives Arbeitsklima.
Aufgabengebiet
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen.
* Betreuung der Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg.
* Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen.
* Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen.
* Verwaltung von Personalakten und Sicherstellung der Datenaktualität.
* Unterstützung bei der Optimierung von internen Prozessen.
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
* Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung.
* Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools.
* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
* Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
* Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen, innovativen Unternehmen.
* Angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Team.
* Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Personalabteilung mitzuwirken.
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