* international tätiges, eigentümergeführtes Handelsunternehmen
* erfahrene Persönlichkeit im Bereich Workforce Management.
Firmenprofil
Ein führendes Unternehmen im FMCG-Bereich mit Sitz in Salzburg, das auf Innovation und Qualität setzt. Dieses große Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterförderung.
Aufgabengebiet
* Mitgestaltung der internationalen Workforce-Management-Strategie
* Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen inkl. KPI-Definition
* Betreuung und Parametrierung von Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungssystemen
* Koordination internationaler Anforderungen und Unterstützung bei Rollouts
* Mitarbeit in Implementierungsprojekten inkl. Steuerung externer Partner
* Training, Support (2nd Level) und Begleitung von Change-Prozessen
Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher HR‑Specialist Workforce Management (m/w/d) sollte über folgende Eigenschaften und Qualifikationen verfügen:
* Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder Wirtschaftsinformatik
* Mehrjährige Erfahrung im Workforce Management bzw. HR-Systemumfeld
* Praxis in HR‑Digitalisierung oder IT‑/HR‑Projektmanagement (international von Vorteil)
* Sehr gute Kenntnisse in HR‑Systemen (z. B. SAP HCM, ATOSS)
* Analytische, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
* Attraktives Gehalt zwischen 63.000 EUR und 75.000 EUR brutto jährlich
* Dynamisches Arbeitsumfeld in einem führenden FMCG-Unternehmen
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Moderne Büroausstattung und flexible Arbeitszeiten (2x HO/ Woche möglich)
* Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sozialleistungen
* Arbeitsort in der lebenswerten Stadt Salzburg
Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft im Bereich Workforce Management aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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