Exklusive Hotels in Wien: bestens aufgehoben in den familiengeführten Schick Hotels
Anstellungsart: Vollzeit
Eigentümergeführt in 5. Generation – wir sind ein Familienbetrieb mit gelebter Tradition, Leidenschaft und starker Werteorientierung.
Familiäres Miteinander – flache Hierarchien, offene Kommunikation und echte Wertschätzung – bei uns kennt man sich beim Namen.
Sichere Zukunft – seit 1888 stehen wir für Beständigkeit, nachhaltige Unternehmensführung und pünktliche Bezahlung.
Geregelte Arbeitszeiten – modernes Zeiterfassungssystem, faire Dienstplanung und Flexibilität für individuelle Lösungen.
Raum zur Entfaltung – ob Lehre, Quereinstieg oder Karriereweg: Wir fördern Talente, schätzen Engagement und öffnen Türen für Ihre persönliche Entwicklung.
Kulinarische Stärkung – täglich frisch gekochtes Mitarbeiteressen, kostenlos für unser Team.
Zentrale Lage & Mobilitä t – alle Häuser sind mit Öffis bestens erreichbar; Jahreskarte der Wiener Linien inklusive.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Ihre Empfehlung wird belohnt.
Attraktive Vergünstigungen – Mitarbeiterpreise in unseren eigenen Hotels sowie Ermäßigungen bei über 200 Partnerbetrieben durch ÖHV-Friends und PrivateCityHotels.
Teamführung Rezeption – motivierend, strukturiert & verantwortungsbewusst
Zusammenarbeit Resident Manager – eng, lösungsorientiert & partnerschaftlich
Aktive Mitarbeit an der Rezeption – tatkräftig, serviceorientiert & flexibel
Gästebetreuung – persönlich, herzlich & individuell
Zimmermanagement – Sie sind verantwortlich, für die effektive Zimmerzuteilung
Rechnungslegung, Kassa & Kreditkartenkontrolle – zuverlässig, genau & verantwortungsbewusst
Kommunikation – ob Telefon oder E-Mail, Sie finden stets die richtigen Worte
Reservierungsmanagement – professionell, freundlich & lösungsorientiert
Führungserfahrung Tourismus - erste Leitungserfahrung, Verständnis für Team & Gäste
Gastverständnis – tiefe Kenntnis der Gästebedürfnisse & serviceorientiertes Handeln
Begeisterung & Leidenschaft - mit Herzblut für die Hotellerie & Freu am Gästeservice
Ausbildung – abgeschlossene touristische Ausbildung
Eigenverantwortung – selbstständig, organisiert & engagiert
MS Office Kenntnisse – sicher & routiniert
Sprachkenntnisse – exzellentes Deutsch & Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Wien-Wissen – fundiertes Wissen über die Stadt, um Gäste optimal zu beraten
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.492 brutto/Monat. (lt. KV BG2, All-In)
Überzahlung möglich je nach Qualifikation.
Bewerben Sie sich jetzt - denn nur gemeinsam wird's Schick!
JBRP2_AT