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Pflegemanagement (w/m/d)

Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH
Inserat online seit: 13 August
Beschreibung

Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch. Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams! In der Dienstleistungseinrichtung Wiental bieten wir ab September 2025 die Jobposition Pflegemanagement (w/m/d) Pflegemanagement (w/m/d) Fachliche und dienstrechtliche Führung der Mitarbeiter*innen des Standorts in Abstimmung mit der regionalen Pflegedienstleitung Qualitätssicherung: Verantwortlich für die Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten bei Kundinnen und Kunden Entwicklung des-Standorts unter Beachtung der lokalen Rahmenbedingungen und des individuellen Kundenbedarfs Verantwortung für die Erreichung der Leistungs- und Finanzziele unter Berücksichtigung der Geschäftsbereichszielsetzung Verantwortung für die effiziente und optimale Einsatzplanung Mach dir unter https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/videostories-arbeiten-in-der-mobilen-pflege-und-betreuung ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland) Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister Abgeschlossene Weiterbildung für Basales und Mittleres Pflegemanagement Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil Führerschein B Führungserfahrung von Vorteil Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich) Keine Nacht- und Wochenenddienste 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag Pflegemanagementzulage Kinderzulage Laufende Aus- und Fortbildungen Regelmäßige Teamgespräche Begleitete Einschulung durch die regionale Pflegedienstleitung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Und zahlreiche weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.654,90 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung i... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone

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