Stellenbeschreibung
Safety 1st – Wir achten auf uns! Unser Ziel ist es, einen noch besseren und sichereren Arbeitsplatz zu schaffen und berufsbedingte Gesundheitsrisiken zu minimieren. Sie fühlen sich angesprochen, diesen Weg mit uns als Sicherheitsfachkraft (m/w/d) zu gehen?
Gemeinsam mit dem Health & Safety Manager arbeiten Sie an der strategischen Ausrichtung der Arbeitssicherheit und Sicherheitstechnik und gewährleisten zusammen mit Führungskräften, Mitarbeitern und Stakeholdern die gesetzlich konforme, praxisnahe und nachhaltige Umsetzung des Arbeitsschutzes im Betrieb. Zu Ihren Aufgaben zählen:
* Durchführung und Dokumentation von Risiko- und Gefahrenanalysen von Arbeitsplätzen / Maschinen / Arbeitsmittel
* Planung und Durchführung interner Sicherheitsaudits, Sicherheitsbegehungen bzw. -unterweisungen und -schulungen
* Nachbearbeitung und Analyse arbeitssicherheitsrelevanter Ereignisse und Festlegung von (Präventions-)Maßnahmen
* Erstellung und Pflege von relevanten Betriebsanweisungen, Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten
Qualifikationen
* Abgeschlossene (technische) Ausbildung (HTL, Lehre oder ähnliches)
* Abgeschlossene Fachausbildung zur Sicherheitsfachkraft sowie Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
* Hohe Teamfähigkeit, kollegialer Umgang und kundenorientiertes Verhalten
* Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
* Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke
* Selbstständige, verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit
* Gute Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS-Office
Zusätzliche Informationen
Was können Sie erwarten?
* Mitgestaltungsmöglichkeit am strategisch wichtigen Thema "Safety 1st"
* Individuelle sowie fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen wie Kantine mit Frischküche, Prämien, VITAL-Programm u.v.m.
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.586,56 EUR.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.