Das AMS – wir verbinden Mensch und Arbeit Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expert_innen für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen und Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine_n
Mitarbeiter_in im Bereich Personal
in der Landesgeschäftsstelle des Arbeitsmarktservice Niederösterreich
KV-Gehaltsgruppe VI Vollzeit 37,5 Wochenstunden Für Neueintritte vorerst auf 12 Monate befristet; bei Eignung ist ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich Dienstort: 1010 Wien Hauptaufgabe: HR-Generalist_in mit guten (Arbeits-)Rechtskenntnissen
Ihr Aufgabenbereich:
1. Mitwirkung bei allgemeinen HR-Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Personaladministration und Fehlzeitenmanagement
2. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
3. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie laufende Anpassung an gesetzlichen Änderungen
4. Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen, einschließlich Vertragsgestaltung, Kündigung und Disziplinarmaßnahmen
5. Entwicklung und Implementierung arbeitsrechtlicher Richtlinien und Prozesse
6. Key User im Bereich SAP/Personalmanagement Software
7. Analyse und Steuerung im Fachbereich anhand von Kennzahlen
8. Vertretung des Unternehmens vor Behörden
Was wir von Ihnen erwarten:
9. Abgeschlossene universitäre Ausbildung (bevorzugt Studium der Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht von Vorteil
10. Erfahrung im generalistischem HR-Bereich erforderlich
11. Versierte EDV-Anwenderkenntnisse (Office, insbesondere auch Excel) sowie sicherer Umgang mit personalrelevanter Software (SAP) erforderlich
12. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich
13. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise erforderlich
14. Bereitschaft zur Absolvierung der Grundausbildung in Linz erforderlich
15. Teamfähigkeit und kommunikative Stärke erforderlich
16. Hohe Sozialkompetenz erforderlich
17. Positive Haltung zu Gleichstellung und Diversität erforderlich
Was das AMS als Arbeitgeber bietet:
18. Eine solide Einschulung und Grundausbildung
19. Ein kollegiales Arbeitsklima
20. Ein flexibles Gleitzeitmodell
21. Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
22. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
24. Sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)
Das Einstiegsgehalt beträgt in der KV-Gehaltsgruppe VI bei Vollzeit je nach anrechenbarer Vordienstzeit zwischen € 3.588,50 (=Gehaltsstufe 1) und € 5.300,20 (=Gehaltstufe 8). Während der Grundausbildung bzw. Ausbildungsphase, längstens jedoch 1 Jahr, gebühren nur 90 % des der Einstufung entsprechenden Gehalts.