Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Schulungsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsangebots für Kunden- und Liebherr-Personal Aufbau geeigneter Rahmenbedingungen zur Erstellung von Schulungsprodukten sowie Entwicklung gezielter Marketingmaßnahmen zu deren Vermarktung Verantwortung für die Erstellung von technischen Schulungsunterlagen Beschaffung von Schulungsmaterialien und -mittel Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder höhere kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Erfahrung im Bildungsbereich Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Didaktisches Geschick, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz Reisebereitschaft Unser Angebot Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss Kostenloser Werksverkehr und Bikeleasing Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Unternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lukas Oberbichler. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern. Standort Liebherr-Werk Nenzing GmbH Dr. Hans Liebherr Str. 1 6710 Nenzing Österreich (AT) Kontakt Lukas Oberbichler