Recruiting ist für uns mehr als Prozesse und Zahlen – es ist Zusammenarbeit, Neugier & Gestaltungswille .
Als Talent Acquisition Team der Raiffeisenbank International AG und ihrer Tochtergesellschaften arbeiten wir täglich daran, die richtigen Menschen für unsere Organisation zu gewinnen – nun ist es an der Zeit die richtige Verstärkung für unser eigenes Team zu finden.
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein und die digitale Transformation im Recruiting aktiv mitprägen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Wir suchen ab sofort eine engagierte Unterstützung für unser Team auf Vollzeitbasis .
Deine Aufgaben:
End-to-End-Recruiting: Ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss
Rekrutierung für Fach- und Führungspositionen: Besetzung von Positionen vom Junior- bis ins Upper Management, mit Schwerpunkt IT-Recruiting
AI & Innovation im Recruiting: Aktive Mitwirkung an AI-Transformationen, Einbringen neuer Ideen und Offenheit für innovative Ansätze
Analyse und Interpretation von relevanten Recruiting-Kennzahlen sowie ausgeprägtes Datenverständnis
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und professioneller, lösungsorientierter Umgang mit komplexen Anforderungen
Sicherstellung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung des Employee Life Cycles
Repräsentation der RBI auf Karrieremessen und Recruiting-Events
Dein Profil:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Human Resources Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o.Ä. von Vorteil – Quereinsteiger:innen mit relevanter Recruiting-Erfahrung sind ausdrücklich willkommen
Erste oder mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie echte Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und die Identifikation von Potenzialen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch mind. C1-Niveau)
Hohe Anpassungsfähigkeit und Freude daran, mit unterschiedlichen Rollen, Zielgruppen und Anforderungen zu arbeiten
Du arbeitest gerne in einem internationalen Arbeitsumfeld
Empathische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung
Erfahrung oder Freude an der Durchführung von Schulungen und Trainings (z.B. für Hiring Manager)
Kenntnisse im Finanzsektor oder Interesse, sich in diesem Umfeld weiterzuentwickeln
Erste Erfahrung mit Recruiting-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Vertrautheit mit dem österreichischen Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht
Was wir bieten:
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.
Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen hier.
Wachstum: Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
Gesund bleiben: Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.
Sparen: Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
Unterstützung für Familien: Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.
Gehalt: ab EUR 46.000,- brutto p.a. ohne Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation/Erfahrung). Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich.
Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Webseite oder unsere FAQ.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Assistenz der Geschäftsführung / Schwerpunkt Recruiting & Administration (m/w/d) Praktikant:in im Bereich Recruiting & Talent Acquisition - Fokus Active Sourcing
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