Ihre Aufgaben
bei uns
1. Globale Projektkoordination & Durchführung im Bereich Noise Vibration Harshness (NVH) für alle Werke der Wacker Neuson Group
2. Durchführung & Analyse von Schwingungs- und Akustikmessungen
3. Durchführung & Dokumentation von NVH Berechnungen (Siemens Simcenter)
4. Entwicklung neuer Berechnungs-, Test- und Analysemethoden
5. Know How Transfer an Entwicklungswerke von Wacker Neuson, Kramer & Weidemann
6. Abwechslung zwischen Simulationstätigkeit, Messaufgaben und aktiver Mitwirkung bei der praktischen Erprobung
Das bringen Sie mit
7. Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau/Mechatronik (FH, Universität, Promotion)
8. Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in Vibrations- und Akustik-Messtechnik
9. Erfahrung im Bereich FEM-/MKS-/NVH-Simulation (vorzugsweise Siemens Software)
10. Berufserfahrung in Land-, Fahrzeug- und Baumaschinentechnik mit Kenntnissen in der Akustikentwicklung ist von Vorteil
11. Selbständiges, zielorientiertes und detailgetreues Arbeiten, sowie praxisbezogene Denkweise und Freude an der Arbeit im Team
12. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
13. Reisetätigkeit ca. 10%
Bei Erfüllung oben genannter Kriterien bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt im Kollektivvertrag Metalltechnische Industrie ab rund EUR 65.000,-- (zzgl. variablem Anteil von bis zu 10%). Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.
Willkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden weltweit ein breites Produktprogramm sowie umfangreiche Dienstleistungsangebote. Im Jahr 2024 haben weltweit rund 6.000 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 2,2 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie!
Was wir Ihnen bieten
14. Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower
15. Open Culture: Immer ein Ohr für Ideen und Raum, diese zu verwirklichen
16. Visionäre Projekte, die auf Input warten
17. Alles in Balance: Home-Office und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit)
18. Up to Date: Durch umfangreiche Weiterbildungen
19. Ehrensache: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
20. Für Kochmuffel: In unserem Mitarbeiterrestaurant gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen
21. Fit for Future: Mit Sportangeboten, Bike-Leasing, Betriebsärzt:innen und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit