Ihre Aufgaben:
Infolge des kürzlich erfolgten Zusammenschlusses von Hauser und EPTA befunden wir uns in einer spannenden Transformationsphase. Ein zentraler Erfolgsfaktor dieser Integration ist die Harmonisierung unserer HR‑Systeme über alle Länder hinweg. Zur Unterstützung dieses gruppenweiten Projektes suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als verbindende Schnittstelle zwischen Hauser und EPTA im Bereich HR‑Systeme agiert und den Aufbau einer gemeinsamen HR‑Datenbasis maßgeblich mitgestaltet.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst die zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Hauser und EPTA im Bereich HR‑Systeme. Dabei übernehmen Sie insbesondere:
* Sammlung, Abstimmung und Aufbereitung von Personaldaten der Hauser GmbH und aller Tochterfirmen
* Plausibilitätsprüfung und Sicherstellung der Datenqualität sowie laufende Aktualisierung im EPTA HR‑System
* Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR‑Ansprechpersonen und regelmäßige Datenabgleiche
* Mitarbeit bei der Einführung und Ausrollung weiterer Module des EPTA HR‑Systems
* Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen für Mitarbeitende und Key User
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im HR‑Daten‑ und Systembereich
Unsere Erwartungen:
* Abgeschlossene Ausbildung mit Wirtschafts- oder HR‑Hintergrund
* Erfahrung im HR‑Bereich, idealerweise im HR‑System‑ oder Datenmanagement
* Sehr gute Excelkenntnisse (Datenaufbereitung, Pivot, Formeln etc.)
* Hohe IT‑ und Zahlenaffinität sowie strukturierte, analytische Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit, Umsetzungsstärke und Freude an systembezogener Projektarbeit
Wir bieten:
* Eine langfristige und sichere Perspektive in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
* Mitarbeit an internationalen HR‑Systemprojekten im EPTA‑Konzern
* Eine hochwertige IT-Ausstattung und ein kollegiales Umfeld
* Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine flexible Arbeitszeit
* Diverse Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, Weiterbildungen und vieles mehr
* Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei mind. € 3.396,21 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
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