Ihre Aufgaben
1. Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle spezieller Prüfungsaufgaben im Auftrag der Fachabteilung, einer Aufsichtsbehörde oder einer anderen Verwaltungsbehörde
2. Qualitätssicherung von Prüfberichten
3. Kontrolle der Einhaltung sämtlicher Bestimmungen (VVZO, VRV2015) sowie von Vorschriften, Erlässen und Gesetzen
4. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Verrechnungssystemen (SAP)
5. Erstellung und laufende Adaptierung des Landeskontrollsystems (LKS) im Bereich der nachgeordneten Dienststellen
6. Support für nachgeordnete Dienststellen
7. Abnahme von Prüfungen, Entwicklung, Ausarbeitung und Wartung von Prüfungsmustern, Festlegung und Kontrolle des regionalen Prüfungsplanes sowie deren Vollziehung, Erstellung der Prüfungspläne
Anforderungsprofil
8. facheinschlägiges Vollstudium und einschlägige Berufserfahrung
9. Erfahrung in der Personalführung
10. Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (SAP) und MS-Office
11. gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
12. strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
13. analytisches Denken und Prozesssicht
Wir bieten Ihnen
14. ein motiviertes und engagiertes Team sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotential und Perspektiven in einer großen Organisation
15. berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen
16. ein attraktives Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Option
17. die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
18. eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.729,60 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.