An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7500 davon sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration & Organisation. Wir suchen eine*n Controller*in.
Position
Finanzwesen und Controlling (Quästur)
Besetzung ab:
Stundenausmaß: 40,00
Einstufung KV: §54 VwGr. IVa
Befristung bis:
Stellen ID: 5168
Ihr persönlicher Wirkungsraum
Das Finanzcontrolling verantwortet die Erstellung des jährlichen Gesamtbudgets, der Mehrjahresplanung und unterjährigen Forecasts und überwacht die vorhandenen Budgets der Universität Wien. Wir wirken bei der Erstellung von Perioden- und Jahresabschlüssen mit und entwickeln das Controlling der Universität aktiv weiter.
Das machen Sie konkret
* Sie übernehmen die Controlling-Aufgaben ausgewählter Universitätsbereiche.
* Sie arbeiten bei der Budgetplanung, Mehrjahresplanung und Forecasts mit.
* Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Analyse und Kommentierung von Planabweichungen.
* Sie führen operative (Controlling-) Tätigkeiten (Stammdaten, ad‑hoc Analysen, Verrechnungen, Dokumentationen etc.) durch.
* Sie arbeiten gemeinsam mit Kolleg*innen bei der Weiterentwicklung, laufenden Betreuung und Optimierung der eingesetzten Controlling Instrumente mit.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit
* Sie haben ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt abgeschlossen oder aber eine vergleichbare Ausbildung bzw. Vorerfahrung im Bereich Finanzen und Controlling.
* Sie haben 2‑3 jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling.
* Sie bringen sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Kenntnisse mit.
* Sie sprechen ausgezeichnet Deutsch und gutes Englisch.
* Darüber hinaus wünschenswert wären Kenntnisse in den eingesetzten Systemen SAP CO/FI/BW, Planning Analytics/TM1.
Das bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind uns ein wichtiges Anliegen. Sie können im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarungen Ihre Arbeitszeiten flexibel und familienfreundlich gestalten und im Home‑Office arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung. Sie erhalten eine strukturierte, persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen.
Gute Öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit Öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir investieren in Ihre fachliche Entwicklung und persönliche Weiterbildung durch uniinterne Seminare und Trainings. Unser Seminarkatalog umfasst über 600 Kurse speziell für unsere Mitarbeiter*innen.
Sport: Wählen Sie aus einem breitgefächerte, kostenvergünstigten Sport‑Angebot am Universitätssportinstitut (USI).
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (Basis 40 Stunden) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Vergünstigungen und Angebote: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem Benefits wie beispielsweise eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, gesellige Veranstaltungen (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier), Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter*innen.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich
Haben Sie Interesse an diesem attraktiven und vielseitigen Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation, gegebenenfalls Dienstzeugnisse über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button.
* mit Lebenslauf,
* mit Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation, sowie
* gegebenenfalls Dienstzeugnisse
* über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button.
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte
Christian Moser
christian.moser@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: 16.02.2026
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.at und die Referenz JobID48381.
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