Als Bereichsleiter:in im kaufmännischen Bereich übernehmen Sie Verantwortung für strategische und operative Entscheidungen. Sie gestalten aktiv Prozesse, führen Ihr Team mit Weitblick und tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg von STRABAG bei.
Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder juristisches Studium (FH oder Universität)
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Projektgeschäft oder in der Baubranche
Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Kaufmännische Leitung des Bereiches in Zusammenarbeit mit dem technischen Bereichsleiter:in für den Hochbau im Raum Salzburg
Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
Mitwirken bei Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung
Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Normen und Standards
Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden:innen und Lieferanten:innen gemäß Regelung im Unternehmensbereich
Laufende Ergebniskontrolle und Steuern auf Projekt-, Gruppen- und Bereichsebene und Analyse von Abweichungen, Abläufen, Vorschau und Budgetierung
Kaufmännische Steuerung im Projektablauf (Termin, Qualität, Preis, Sicherheiten)
Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen in der Verwaltung sowie im Einkauf
Personalentwicklung, Potentialmanagement und Förderung
Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab EUR 95.000,– zzgl. variablem Gehaltsbestandteil vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.
Zusätzlich stellen wir Ihnen einen E-Firmen-PKW inklusive Privatnutzung zur Verfügung.
Darüber hinaus profitieren Sie von:
Einem professionell begleiteten Onboarding, das einen erfolgreichen Start sowie eine rasche Integration in Organisation, Kultur und Verantwortungsbereich ermöglicht
Einer langfristigen Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
Gezielter Unterstützung bei Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Coaching
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
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