Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Erfahrungen aus dem HR Controlling sowie Compensation and Benefits voll einbringen können?
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig!
Unser Kunde ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Zentrum von Wien und auf der Suche nach einem engagierten HR Controller (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
* Laufendes HR Reporting und Weiterentwicklung des konzerninternen Reportings
* Durchführung von HR-Standardauswertungen sowie Ad-hoc Reports und Analysen
* Unterstützung bei jährlichen HR-Prozessen (wie z.B. Performance-Evaluierung, Promotion-Prozess)
* Konzernweite Personalbudgeterstellung in enger Zusammenarbeit mit dem CHRO und unserem Controlling-Team
* Steuerung der operativen Personalplanung im Bereich HR
* Mitarbeit bei laufenden und grenzüberschreitenden HR sowieHR-IT-Projekten
Das Angebot:
* Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
* Mitarbeit in einem internationalen Umfeld
* Modernes Büro und attraktive Benefits
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, (Schwerpunkt Controlling oder Human Resources von klaren Vorteil)
* Einschlägige Berufserfahrung im HR Controlling und/oder im Bereich Compensation and Benefits
* Erste Erfahrung mit SAP von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hohe Lösungsorientierung, kommunikativ und Teamplayermentalität
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter HR Controller (w/m/d)!
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