Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! Du begeisterst dich für Themen und Lösungen rund ums Arbeits- und Sozialrecht? Wir suchen dich! Eine erfahrene Persönlichkeit mit Freude an der Beratung und proaktiven Gestaltung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im HR-Bereich. Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung und Analyse von komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung von Lösungsvorschlägen/-strategien Professionelle Erstellung und Gestaltung von Vertragsmustern und praxisnahen HR-Leitfäden Unterstützung bei Fragestellungen iRd Kollektivvertragsverhandlungen, Ausarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen sowie HR-Richtlinien und Standards Beantwortung von Anfragen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen sowie Erteilung von Rechtsauskünften Erstellung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und HR-Kolleg*innen zu arbeitsrechtlichen Themen Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsvereinbarungen und HR-relevanten Rechtsfragen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Jurist*in mit arbeits- und sozialrechtlichem Schwerpunkt Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit entsprechender Umsetzungsstärke Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Was dich erwartet Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 3.700,72 und € 4.395,64. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt. SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten: Vielfalt & Inklusion Vielfalt & Inklusion Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen. Betriebliche Zukunftsvorsorge Betriebliche Zukunftsvorsorge Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen. Kinderzulage Kinderzulage Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind. Unterstützung für Innovationen Unterstützung für Innovationen Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten. Sabbatical Sabbatical Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen. Fort- und Weiterbildung Fort- und Weiterbildung Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich. Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten. Home-Office Möglichkeit Home-Office Möglichkeit Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können. Teamevents Teamevents Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken. Karrierechancen Karrierechancen Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Gute öffentliche Anbindung Gute öffentliche Anbindung Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist. Buddy Buddy Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert. Eigener Kollektivvertrag Eigener Kollektivvertrag Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten. Stadtrad Kooperation Stadtrad Kooperation In Innsbruck und Wien hast du die Möglichkeit die Stadträder der öffentlichen Verkehrsbetriebe zu vergünstigten Konditionen zu nutzen. Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 15.04.2026. Kontaktperson für diese Stelle Frau Nina Winter, MA, Strategisches Personalmanagement leisten