Oberärzt*in mit Ausbildungsverantwortung für NeurologieIhr AufgabengebietSie vertreten die Abteilungsführung bei AbwesenheitSie sind verantwortlich für die Ausbildung der Ärzt*innen in Facharztausbildung, unter Einbeziehung erweiterter neurologischer FunktionsdiagnostikSie tragen zur Erweiterung des Ausbildunsspektrums bei durch Etablierung und Intensivierung Diagnostischer Methoden (beispielsweise apparative Schwindeldiagnostik, erweiterte periphere Nervendiagnostik)Sie organisieren FortbildungsveranstaltungenSie verfügen über erweiterte Kenntnisse der NeuroanatomieSie behandeln eigenverantwortlich Patient*innen mit allen neurologischen KrankheitsbildernIhr ProfilSie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum FA/FÄ für NeurologieSie haben Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten sowie klinischer und universitärer LehreSie haben umfassende Erfahrung in apparativer neurologischer Diagnostik, inkl. entsprechender Zertifikate für EMG/NLG, EEG, Sonographie der extrakraniellen hirnversorgenden Arterien, Transkranielle SonographieWünschenswert: spezielle Expertise in weiteren neurologischen ZusatzuntersuchungenIm Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.Unser AngebotKrisensicherer ArbeitsplatzEin vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit GestaltungsmöglichkeitenZusammenarbeit mit unterschiedlichen BerufsgruppenEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren UnternehmungGroße Auswahl an Fort- & WeiterbildungenUmfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am ArbeitsplatzVerbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der DienstzeitFür Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 8.023 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
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