Gemeinsam in fordernden Zeiten nachhaltige Arbeitsverhältnisse kreieren: FIDELIS unterstutzt Sie in allen Bereichen des Personalmanagements.
Unser Mandant steht vor einem entscheidenden Wendepunkt. Durch den Einstieg eines neuen Eigentümers gewinnt das Unternehmen nicht nur an Innovationskraft, sondern auch an Offenheit und Gestaltungsfreude. In diesem dynamischen Umfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den People-Bereich aktiv mitentwickelt und Veränderung als Chance begreift.
Das Ziel: Der Aufbau einer modernen, agilen HR-Struktur, die den Fokus klar auf Menschen und Unternehmenskultur legt - mit dem Ziel, das rasche Wachstum im Bereich KMU-Banking nachhaltig zu unterstützen.
Aufgaben
In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition. Sie agieren als strategischer Berater, operative Stütze und kultureller Wegbereiter:
* Vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Teams in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Entwicklung, Umsetzung und Steuerung moderner HR-Initiativen, Prozesse und Projekte
* Professionelle Begleitung von Change- und Transformationsprozessen mit Fingerspitzengefühl und Know-how
* Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Ableitung von Handlungsfeldern
* Verantwortung für Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht) sowie interner Policies
* Steuerung externer HR-Dienstleister, insbesondere in den Bereichen Payroll & Administration
Profil
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen oder dynamischen Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundiertes Verständnis moderner HR-Praktiken
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz sowie Freude an Dialog & Zusammenarbeit
* Proaktives, lösungsorientiertes Mindset sowie Gestaltungswille
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten
* Eine zentrale Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sichtbar mitzuprägen
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Optionen
* Hohe Lern- und Entwicklungsperspektiven
* Ein kollegiales, offenes Umfeld, das Eigenverantwortung und Ideen fördert
* Jahresbruttogehalt in der Höhe von EUR 50.000,- bis EUR 70.000,- auf All-In Basis.
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