HR Manager (m/w/d) - Karenzvertretung Graz Teilzeit (20 Std.) Als HR-Manager begleitest du unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Offboarding - und verantwortest eigenständig sämtliche HR-Agenden. Dabei bist du in unser Admin-Team eingebettet und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Diese Position ist als Karenzvertretung ab 15.01.2026 (voraussichtlich bis Herbst 2027) ausgeschrieben und bietet dir die Möglichkeit, in einem vielseitigen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und unsere HR-Strukturen aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben in unserem Team * Du bist für die Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Tätigkeiten zuständig (z.B. Stammdatenpflege, Durchführung von An- und Abmeldungen, Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten) * Du begleitest den gesamten Recruitingprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung * Du gestaltest einen reibungslosen On- und Offboarding-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Führungskräften * Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor und bist die zentrale Schnittstelle zur externen Personalverrechnung * Du übernimmst verschiedene Aufgaben im Bereich Personalentwicklung (z.B. Organisation von Weiterbildungen, Erstellung von Kompetenzmatrizen) * Du verwaltest unsere Mitarbeiterbenefits und organisierst regelmäßige Mitarbeiterevents * Du unterstützt bei der Betreuung unserer Social Media Kanäle * Du stehst in regelmäßigem Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung und führst Mitarbeiterbefragungen durch * Du bist Schnittstelle zu externen Ämtern und Behörden Was wir von Dir erwarten * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position * Du hast eine Ausbildung im Bereich HR (HAK, FH, Uni, Personalverrechnung, o.Ä.) abgeschlossen * Du verfügst über gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und idealerweise Kenntnisse in BMD NTCS * Du hast ein gutes Gespür für Menschen, eine hohe soziale Kompetenz und eine Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen * Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und bist verantwortungsbewusst, proaktiv, und verlässlich * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du bist offen für die Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten Was wir Dir bieten * Ein breit gefächertes engagiertes Team, abwechslungsreiche Tätigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten * Einen modernen Arbeitsplatz mit bester öffentlicher Anbindung * Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund unserer flachen Hierarchie und dynamischen Unternehmensentwicklung * Spannende Projekte mit großen Unternehmen im Industrieumfeld * Ein angenehmes Betriebsklima und regelmäßige gemeinsame Events * Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeofficetage * Kostenfreie Parkplätze, Zuschuss zum Öffi-Ticket und Fahrradleasing * Frisches Obst, Free Drinks und Sweets zur regelmäßigen Stärkung Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das Mindest-Grundgehalt laut IT-KV von EUR 3.843,00 / Monat bei Vollzeitbeschäftigung und mind. 3-jähriger Berufserfahrung hin. Für diese Position bieten wir ein attraktives Entgelt, das Deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! smart bewerben Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter jobs@gamed.com zur Verfügung.