TQ steht für Technologie in Qualität. Dafür steht jeder unserer 2.100 Mitarbeiter. Als einer der größten Elektronik-Spezialisten in Deutschland entwickeln und produzieren wir für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen maßgeschneiderte und innovative Lösungen. Darüber hinaus bietet TQ fertige Lösungsbausteine, wie Mikrocontroller-Module, Elektro-Antriebe für die Robotik und für Hochleistungs‑E‑Bikes sowie Lösungen für das Energie‑Management, die Luftfahrt und Medizintechnik.
Join our team: für unseren Standort in Seefeld bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Personalreferent (m/w/d) – Referenznummer 50013928.
Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen
Unser Personalwesen gliedert sich in die Bereiche Personalverwaltung, Personalentwicklung und Ausbildung sowie Recruiting und Personalmarketing. Im Recruiting und Personalmarketing arbeiten Sie eng mit den HR‑Kollegen zusammen und agieren als Sparrings‑Partner für unsere Fachbereiche. Unser Ziel ist es, motivierte Talente zu finden und TQ weiter gemeinsam aktiv voranzutreiben.
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Auftragsklärung mit den Fachbereichen bis zur Vorbereitung der Vertragsunterlagen
* Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle
* Durchführung von Interviews sowie kompetente Begleitung und Beratung der Führungskräfte im Auswahlprozess
* Auswahl und Steuerung externer Dienstleister inkl. Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen
* Planung und Umsetzung von Personalmarketing‑Maßnahmen (z. B. Social Media, Recruiting‑Events, interne und externe Kommunikation)
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Strategien und Unterstützung des HR‑Teams bei aktuellen Personalthemen und Projekten
Was Sie auszeichnet
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
* Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting – idealerweise im Mittelstand oder im industriellen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in modernen Such‑ und Auswahlmethoden und Interviewtechniken sowie sicherer Umgang mit geltendem Arbeitsrecht
* Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung verschiedener Recruitingstrategien
* Erfahrung im Employer Branding und der zielgruppengerechten Ansprache geeigneter Kandidaten
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise
* Proaktive Haltung, Kundenorientierung und wertschätzender Umgang mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
Wir bieten
* Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicherer Arbeitsplatz
* Gleitzeit sowie 30 Urlaubstage im Jahr
* Erfolgs‑ und leistungsabhängige Prämien
* Bikeleasing
* Firmenfitness mit EGYM Wellpass
* TQ‑Badeplatz am Wörthsee
* Berghütte im Spitzing
* Regelmäßige Firmenevents
* Kantine und kostenfreie Getränke
Am Hauptsitz Seefeld/Delling unterstützen eine betriebseigene Kinderkrippe und ein Kindergarten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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