Mitarbeiter:in Vertriebsinnendienst für die Luftfahrtindustrie - Karenzvertretung
Job-ID: V000011903
Einsatzort: Kapfenberg
Zeitpunkt: ehestmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben
* Operative Betreuung unserer Kund:innen (regelmäßige persönliche Kommunikation per Online-Konferenz und E-Mail, Koordination/Kommunikation mit lokalen Vertriebspartner:innen, Vorbereitung und Durchführung von Kund:innenbesuchen etc.)
* Interne Abstimmungen zur Vorbereitung der Kund:innenkommunikation (Liefertermine, Qualitätsthemen)
* SAP-Systempflege (Stammdaten-Pflege, Prüfung und Verwaltung der Kund:innenbestellungen und Forecasts in SAP, Überwachung der Kund:innen-Änderungswünsche und Prüfen gegen vertragliche Vereinbarungen, Unterstützung beim Forderungsmanagement)
* Operative Unterstützung der Akquisition (Abwicklung des Anfrageprozesses in Zusammenarbeit mit dem/der Produktmanager:in, Abstimmung mit anderen Abteilungen, Vorbereitung der Angebotsunterlagen, Koordination mit Kund:innen etc.)
* Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Unterstützung bei Marketingaktivitäten, Unterstützung bei Kennzahlenauswertungen und Aufbereitung von Informationen für Produktmanagement sowie Geschäftsführung
Ihr Profil
* Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Schule (HAK, HLW etc.)
* Abgeschlossenes Bachelorstudium von Vorteil (zB Industrial Management, Supply Chain Management)
* Berufserfahrung von Vorteil
* Fließende Englischkenntnisse
* Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP von Vorteil)
* Hohe kommunikative Kompetenz
* Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: umfangreiche Einarbeitungsphase, regelmäßige Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle, jährliches Mitarbeiter:innengespräch. Vergünstigungen bei Handelspartner:innen und Erfolgsprämien. Mitarbeiterbeteiligung rund 14 % der Aktien.
* Aus‑ und Weiterbildung
* Barrierefreier Arbeitsplatz
* Bereitstellung von Hygienemitteln
* Bereitstellung von Masken
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsärzt:in
* Bildungskarenz
* Dienst-Handy
* Dienst-Laptop
* Essenszulage
* Flexible Arbeitszeiten
* Förderung psychische Gesundheit
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Kantine
* Mitarbeiterbeteiligung
* Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
* Mitarbeiter:innenprämien
* Obstkorb
* Parkplatz
* Physiotherapie
* Sport- und Fitnessangebote
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Strukturierte Einschulung
* Job‑Rad
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Vielfältige Schichtmodelle
* Rundum‑Sorglos-Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Stahlstiftung
* Mitarbeiter:innenvertretung
Kontakt & Bewerbung
Ansprechperson: Nina Neunherz
+43 50304 15 3766
Fachbereich: Tanja Dissauer
+43 66478449097
Bitte nutzen Sie unseren Online‑Bewerbungsbogen. Weitere Infos unter: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=application&jobad_id=20616
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