Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‐Markt etabliert. Als Expert*innen für Suche und Auswahl von Spezialist*innen und Führungskräften zählen wir zu Österreichs Top 10.Unser Auftraggeber ist eine international vernetzte, wissensgetriebene Organisation, führend in Österreich, mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und sehr guter Reputation. Akademische Exzellenz, Innovationskraft und verantwortungsvolle Ressourcensteuerung prägen das Selbstverständnis der Institution.In dieser zentralen Führungsfunktion berichten Sie direkt an die CFO und agieren als strategischer Sparringspartner mit klarem Steuerungsmandat. Sie verantworten die finanzielle Steuerung der Organisation und schaffen Transparenz und Optimierung – nicht verwaltend, sondern gestaltend und umsetzungsstark.
Gesamtverantwortung für Rechnungswesen inkl. Bilanzierung nach UGBWeiterentwicklung und Umsetzung der FinanzstrategieFührung und Weiterentwicklung eines Finance-Teams (ca. 10 MA)Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseVerantwortung für Tax, Treasury, Cash Management, Beteiligungsmanagement, IKSProfessionalisierung und Optimierung digitaler Finanzprozesse (auch durch KI)Enge prozessuale und inhaltliche Abstimmung mit dem zentralen Einkauf und dem ControllingSparring für das Management in allen finanzrelevanten FragestellungenKommunikation mit Banken, Steuerberatung und Abschlussprüfern
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren kaufmännischen AusbildungMehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion innerhalb komplexer mittelständischer OrganisationenFundierte Expertise in Accounting, Bilanzierung, Tax und FinanzprozessenGute Englischkenntnisse, ausgezeichnete Excel Kenntnisse, BMD-Kenntnisse von VorteilKenntnisse von Einkaufsprozessen von VorteilUnternehmerische, strategische Denkweise gepaart mit ausgeprägter Umsetzungskompetenz, hoher Eigenverantwortung, Innovationsbereitschaft und AgilitätHohe Zielorientierung und Drive zur Optimierung von Prozessen/StrukturenTeamplayer mit hohem Anspruch an Transparenz, Effizienz und Prozessqualität
Dotierung: ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von der Qualifikation und ErfahrungZentrale Führungsposition mit hohem strategischen GestaltungsfreiraumProfessionelle Strukturen, kurze Entscheidungswege, gewinnende UnternehmenskulturZahlreiche attraktive Benefits, Home Office MöglichkeitModernster Bürostandort mit hervorragender öffentlicher Anbindung
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