Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die Gestaltung von Transformationsprojekten im strategischen HR-Management begeistern kann.
Beschreibung
* Führen Sie ein Team bei der Umsetzung von Transformationsprojekten, wie Betriebsübergängen und Reorganisationen in einem strategischen HR-Management-Kontext.
* Analysieren und bewerten Sie bestehende HR-Strukturen, Prozesse und Systeme sowie Entwicklung und Verbesserung von Betriebsmodellen und -funktionen.
* Herausforderungen identifizieren und passende Lösungen entwickeln sowie Förderung der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Change- und Kommunikationskonzepten.
* Kooperation mit internationalen HR-Teams und Strategy-Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Anforderungen
* Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation ist erforderlich.
* Mehrjährige Erfahrung in HR-Projektmanagement, HR-Transformation oder HR-Business-Partnering ist erwünscht.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind notwendig.
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Beratungskompetenz und diplomatisches Geschick sind unerlässlich.
Unser Angebot
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
* Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen.