In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Unternehmensleitung (Linz) JuristIn für das Büro des Zentralbetriebsrates Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20-30 Wochenstunden) Bewerbungsfrist: 16.02.2026 Befristung: Karenzvertretung Eintrittsdatum: ehestmöglich Information zum Unternehmen Das Büro des Zentralbetriebsrats ist Unterstützungsapparat für den Zentralbetriebsrat der Oberösterreichischen Gesundheitsholding, den Konzernbetriebsrat der Oberösterreichischen Landesholding und die GÖD Gesundheitsgewerkschaft. Das Team unterstützt bei der strategischen Ausrichtung der ArbeitnehmerInnenvertretung sowie bei der Vorbereitung und Organisation von Betriebsratswahlen, ist Ansprechpartner für die BetriebsrätInnen und MitarbeiterInnen der jeweiligen Standorte des Unternehmens unter anderem in dienst- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten und organisiert Veranstaltungen und Schulungen. Bearbeitung von dienst- und besoldungsrechtlichen Fragen Rechtsberatung für MitarbeiterInnen und BetriebsrätInnen Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen (Unterstützung bei) Verhandlungen von Landesgesetzen, Betriebsvereinbarungen, Verordnungen, Organisationsverfügungen, etc. Schulungen von BetriebsrätInnen (sowohl in Präsenz als auch online) Rechtsbeiträge in verschiedenen Medien abgeschlossenes Diplomstudium der Rechtswissenschaften selbständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Unternehmens-, Arbeits- und Sozialrecht z.B. durch entsprechenden Studienschwerpunkt, Praktika oder Berufstätigkeit werden erwünscht Mobilitätsbereitschaft OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima in einem kollegialen Team flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice) kostengünstiger Parkplatz ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant betriebliche Gesundheitsförderung zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote Einstufung: LD 12 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.160,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglichJBRP2_AT