Head of IT Security Management (w/m/d) Führen, schützen, inspirieren - Ihre Security-Strategien zählen 29.04.2025 Job-Nr.: 215354 Jetzt Bewerben Unsicher, ob Inhouse oder externes Consulting das Richtige für Sie ist?Vielleicht spiegelt Ihr Lebenslauf bereits Erfahrungen in beiden Bereichen wieder?Gute Nachricht: Hier müssen Sie sich nicht entscheiden - Ihre Expertise wird sowohl zur Absicherung der Kund:innen als auch im eigenen Unternehmen benötigt. Zentralraum Oberösterreich IT Security Aufgabengebiet Ihr zukünftiges Team wartet auf einen Strategen für aufkommende fachliche Fragen Wer sind Ihre Sparringpartner:innen? * Zusammen mit der Geschäftsführung überlegen Sie sich die IT Security Strategien für morgen, um allen Angreifer:innen einen Schritt voraus zu sein * Mit den Abteilungen etablieren sie ein Risiko- und Sicherheitsbewusstsein Das daily Business im Team intern & extern: * Sie übernehmen die zukünftige Verantwortung für das IT Security Team und agieren als Führungskraft * Hausintern sorgen Sie dafür, dass alle Leitlinien und rechtlichen Vorschriften umgesetzt werden und immer auf dem aktuellsten Stand sind (ISO 27001, DSGVO, etc.) * Im externen Consulting liegt der Schwerpunkt 2025 vor allem auf der NIS2 Richtlinie Skill-Set * Ein erfolgreicher Studienabschluss in IT-Security oder einem vergleichbaren Fachgebiet legt die Basis für Ihre Karriere * Mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheitsbranche ermöglicht es Ihnen, sich rasch einen tiefen Einblick in Sicherheitsfragen zu erarbeiten - Ihr Team besteht aus Expert:innen und unterstützt Sie * Führungskompetenz ist ein willkommenes Plus - was ist Ihr aktueller Führungsstil? * Vertrautheit mit ISO27001, NIS2 und weiteren Standards qualifiziert Sie für diese anspruchsvolle Rolle Worauf man sich freuen kann * Die Geschäftsführung weiß wovon sie spricht und brennt für ihr Business - lassen Sie sich von dem Spirit und Mindset anstecken * Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch können Sie von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren * Ein Firmenauto könnte Teil Ihres neuen Arbeitsumfelds werden, um Ihren Arbeitsalltag komfortabler zu gestalten * Freuen Sie sich auf kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten fördern * Lass dich von der HR überzeugen - Sie verkörpert mit Herz und Seele das Unternehmen Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6500 Mindestgehalt EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben