Was?
Werkstudium im Bereich HR Business Partner Support/Personalmanagement für ca. 20h/Woche
Wo?
Wien, 1120.
Wann?
Ab sofort, für mindestens 12 Monate und befristet für die Dauer des Studiums.
Wer sucht Unterstützung?
Angela Zervos, HR Manager Austria / HR Leitung Österreich & Senior HR Business Partner Austria.
Was uns am Herzen liegt:
Du bist eingeschriebene:r Student:in in Studiengängen wie Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbaren Fächern.
Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1) und kannst auch auf Englisch gut kommunizieren. MS-Office Programme, insbesondere Excel, beherrschst Du sehr gut. Idealerweise hast Du eine Affinität zur IT und den Umgang mit digitalen HR-Tools.
Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil. Du bist neugierig, offen für Neues, verantwortungsbewusst und zuverlässig.
Deine Aufgaben:
* Unterstützung unserer HR Business Partner im Tagesgeschäft, z.B. Administration von Personaldaten, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycle.
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen sowie Gehaltskalkulationen und Personaldateneinsicht mit SAP.
* Mitwirkung bei HR-Events, Workshops und Vorträgen (z.B. Leadership Breakfast, Talent Review).
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Manager:innen bei administrativen Fragen, Förderung der Zusammenarbeit.
* Eigenständige Übernahme von Verantwortungsbereichen und Unterstützung bei HR-Initiativen und Projekten.
* Einblick in die Prozesse, Strukturen und Aufgaben eines HR Business Partners.
Warum solltest Du Dich bei uns bewerben?
* Attraktives Gehalt: Bei uns verdienst Du ein Jahresbruttogehalt ab EUR 16.500 bei 20h/Woche, abhängig von Studienfortschritt und Erfahrung.
* Teamwork: Teil eines Teams mit herausfordernden Aufgaben, Eigenverantwortung und Perspektiven in einem globalen Unternehmen.
* Flexibilität: Arbeiten nach Bedarf auch remote möglich.
* Verantwortung: Von Anfang an Einbindung und Übernahme von Verantwortung.
* Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
P.S. Wir bei Schneider Electric glauben an Vielfalt und Inklusion. Bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen kontaktiere gerne Katharina Bruegmann auf LinkedIn.
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