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Ihre Aufgaben bei uns
Fachliche Betreuung des Moduls Lohnverrechnung in BMD NTCS sowie erste Ansprechperson für interne Anwender:innen
Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen und interner Vorgaben in BMD NTCS
Ausarbeitung, Dokumentation und Automatisierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Erstellung und Pflege von Anleitungen, Dokumentationen und Schulungsunterlagen
Mitarbeit bei internen Schulungen sowie aktive Wissensvermittlung im Unternehmen
Schnittstellenfunktion zwischen Lohnverrechnung, HR, IT und weiteren internen Bereichen
Bei Bedarf punktuelle Unterstützung in der operativen Lohnverrechnung
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalverrechnung/Lohnverrechnung
Erfahrung in der Lohnverrechnung oder in der Betreuung von Payroll-Prozessen
Praktische Erfahrung mit BMD NTCS, idealerweise im Modul Lohnverrechnung
Interesse an digitalen Prozessen, Systembetreuung und Prozessoptimierung
Freude daran, interne Anwender:innen fachlich zu unterstützen und Wissen weiterzugeben
Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
Das bieten wir
Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gestaltungsspielraum - Verantwortung: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten.
Kurze Wege - offene Türen: Eine strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.
Faire und attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.348,62 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
Attraktive Nebenleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine
Erfolgsbeteiligungen
Fort- und Weiterbildung
Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.
#J-18808-Ljbffr