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Personal- und Organisationsentwicklung
Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Onboarding & Recruiting (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 27.05.2025
Verwendungsgruppe: IVa
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 47.464,20
Dienstbeginn: August 2025
Wochenstunden: 35 h/W
Anstellungsdauer: Befristet
Befristung: auf die Dauer der Elternkarenz
Ihre Aufgaben
Unterstützung in der konzeptionellen Arbeit von aktuellen Personal-
und Organisationsentwicklungsthemen
Zentrale Beratungs- und Unterstützungsleistung in Recruiting-Prozessen
sowie der Personalauswahl, in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen des
Bewerbungsmanagements: von der Konzeption von Recruiting-Leitfäden,
bis zu Begleitung von Bewerbungsverfahren
Aktive Mitgestaltung der Arbeitgeber-Marke im Bereich Recruiting: von
Karriere-Messen bis hin zu multimedialen Kampagnen
Eigenverantwortliche Umsetzung der zentralen Ferialarbeitnehmer:innen
an der gesamten Universität: von der Ausschreibung bis zur Evaluierung
Organisation und Koordination von IT-Kursen: dies betrifft
insbesondere die Erhebung von Weiterbildungsbedarfen, die Konzeption
des Kursprogrammes sowie die Kursbetreuung vor Ort
Inhaltliche Gestaltung der Onboarding-Programme für
Wissenschafter:innen in unterschiedlichen Karrierephasen: UNISTARTwiss
und POSTDOCPRO
Beratung zu Fragen des Mitarbeiter:innengesprächs, Weiterentwicklung
der digitalen Lösung zur Gesprächserfassung sowie die Datenerhebung
für regelmäßige interne Revisionen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-/Diplomniveau idealerweise
in Sozial- oder Geisteswissenschaften
Berufserfahrung im Bereich Personal von Vorteil
Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von
Weiterbildungsmaßnahmen
Versierte Erfahrung in der Begleitung von Personalauswahlprozessen und
damit verbundener Employer Branding Kampagnen
Erfahrung in der (Einzel-)Beratung und damit verbundenes
Einfühlungsvermögen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohes
sprachliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache
Digitalisierungskompetenz: Interesse an der Mitentwicklung von
digitalen HR-Lösungen, insbesondere im Kontext von KI-Anwendungen
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Affinität für technologische
Entwicklungen im HR-Bereich
hohes Maß an Eigeninitiative und Offenheit gegenüber
Veränderungsprozessen
Teamorientiertes Arbeiten und Kollaborationsstärke
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens
€ 47.464,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
ist möglich.
Wir bieten
Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die
Welt von morgen.
Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die
Universität.
Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie
interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur
Zusammenarbeit.
Benefits: Selbstverständlich gibt es alle
gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am
Universitätssportinstitut (USI).
Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der
verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein
Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen
Stellenwert einnimmt.
Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur
mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den
Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Über uns
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an
Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden
und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der
Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden
Sie Teil davon!
Zur Information:
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 10., 11. und 13. Juni
2025 statt.
Kontakt
Frau Mag. Krista Furthmayr | Abteilungsleiterin Personal- und
Organisationsentwicklung 0316 380 1191
Webseite des Instituts
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an,
insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal,
und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im
Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation
grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate
Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden
datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes
Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
JETZT BEWERBEN →