Verkäufer*in (geringfügig) für unseren HUMANIC Store in Telfs, Inntalcenter, Telfs
HUMANIC & SHOE4YOU (Marken der Leder & Schuh AG)
Die LEDER & SCHUH AG zählt mit ihren Marken HUMANIC und SHOE4YOU zu den größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Zentrale befindet sich in Graz. Wir legen Wert auf langfristige Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren.
HUMANIC betreibt etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die Trends der Modemetropolen direkt in unsere Filialen und den Online-Shop. Bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt – seit 1872.
SHOE4YOU steht für gute Qualität und faire Preise. Mit einem modischen Sortiment für Damen, Herren und Kinder sowie etwa 60 Filialen in Österreich ist SHOE4YOU eine bedeutende Marke im Schuhmarkt.
Ihre Aufgaben:
1. Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen
2. Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware
3. Pflege & Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben
Ihr Profil:
* Positive Ausstrahlung, Freude am Umgang mit Menschen, Teamgeist, Flexibilität und Spaß am Verkaufen
* Schuhliebe!
* Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil
Wir bieten:
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich
* Ein freundliches, kompetentes Team und eine umfassende Einarbeitung
* Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mitarbeiterrabatt, Prämien, Warengutscheine, Mitarbeiterevents, vergünstigte Versicherungen, steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge
Gehalt:
Das Mindestgrundgehalt beträgt € 2.102,- brutto pro Monat bei 38,5 Wochenstunden. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
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