* Verantwortungsvolle Aufgabe im Industrieumfeld
* Fantastisches Team mit sehr spannendem und abwechslungsreichem Aufgabengebiet.
Firmenprofil
Ein international tätiges Industrieunternehmen sucht zur Verstärkung seines HR-Teams eine engagierte Persönlichkeit mit umfassender Erfahrung im Personalmanagement. In dieser Position erwartet Sie nach einer fundierten Einschulungsphase ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsort ist in Weiz - Steiermark.
Aufgabengebiet
*
Strategischer Ansprechpartnerin und Sparringspartner*in für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
*
Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Eintritt bis zum Austritt
*
Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitingprozesses (Blue- & White-Collar), inklusive Onboarding
*
Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Diversity & Inclusion)
*
Unterstützung in operativen und administrativen Personalthemen (Reporting, Controlling, Vertragswesen, etc.)
Anforderungsprofil
*
Abgeschlossene wirtschaftliche oder wirtschaftlich-technische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Uni/FH)
*
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Industrie
*
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
*
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
*
Hohe Serviceorientierung sowie ein pragmatischer, umsetzungsstarker Zugang
*
IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
*
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
*
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Österreichs
Vergütungspaket
*
Langfristige Perspektiven in einem international erfolgreichen Unternehmen
*
Flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten)
*
Attraktives Weiterbildungs- und Talentförderungsprogramm
*
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt und Unfallversicherung
*
Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Verpflegung
*
Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
*
Betriebspension und faire Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung (Mindestgehalt laut Kollektivvertrag: € 4.341,85 brutto/Monat)
#J-18808-Ljbffr