Stellenbeschreibung
* Sie entwickeln eigenständig für die Warengruppe Getränke die Eigenmarkenstrategie, analysieren Trends und Innovationen, identifizieren Wachstumschancen und leiten daraus eine optimale Beschaffungsstrategie ab.
* Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht der Auf- und Ausbau eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios, verbunden mit der Entwicklung einer Strategie gemäß den Grundsätzen des PENNY Category Managements.
* Darüber hinaus verantworten Sie die Entwicklung einer Preisstrategie sowie die Positionierung von Markenartikeln und Eigenmarken, führen Sortiments- und Preisanalysen durch und optimieren diese kontinuierlich.
* Zu Ihren Kernaufgaben zählen die Führung von Konditions- und Preisverhandlungen sowie die Durchführung von Jahresgesprächen mit Lieferant:innen. Zusätzlich übernehmen Sie die Sortimentsoptimierung, die Aktionsplanung und die Marktbeobachtung.
* Auch die Erfassung und Pflege von Lieferant:innen- und Artikelstammdaten fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
* Als Category Manager:in bearbeiten Sie zudem Reklamationsfälle und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher.
Qualifikationen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, Lehre). Ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil.
* Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Category Management, idealerweise im Handel, bringen Sie bereits mit.
* Eine ausgeprägte Affinität zum dynamischen und spannenden Lebensmittelhandel sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.
* Analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit.
* Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, wodurch Sie Projekte effizient und zielorientiert umsetzen.
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.