Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Baustellenorganisation: Sie organisieren die Bauabläufe auf unseren Wohnungsbauprojekten, um einen reibungslosen Fortschritt sicherzustellenTeamarbeit: Unterstützung des:der Polier:in und der Bauleitung im operativen TagesgeschäftQualität & Sicherheit: Sicherstellung von Ausführungsqualität sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz inkl. BautagesberichtenMaterialmanagement: Verantwortung für Materialbedarf, Bestellung, Disposition sowie An- und RücklieferungenArbeitssicherheit: Sie sorgen für die Umsetzung und Einhaltung aller Sicherheitsstandards auf der BaustelleWeiterentwicklung: Förderung der Weiterbildung zum:zur Polier:in
Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk mit anschließender Weiterbildung zum/zur geprüften Werkpolier:in oder einer vergleichbaren QualifikationBereits Erfahrung auf Baustellen, idealerweise im Wohnungsbau, sowie Freude daran, Abläufe aktiv zu steuernKenntnisse in modernen Bautechniken, Bauzeitenplanung und ArbeitsschutzbestimmungenPraktische Denkweise, lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behaltenTeamorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und ein gutes Gespür dafür, andere zu motivieren
Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche AufgabenPersönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogrammAttraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus SonderurlaubeHealth & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale SportangeboteCompany-Bike, ÖPNV-Zuschuss und FirmenrabatteModerne IT- und ArbeitsplatzausstattungRegelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherungVereinbarkeit von Familie und BerufGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike
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