Aufgaben
* Koordination und fachliche Unterstützung der konzernweiten Finanzierungsaktivitäten als Finanzierungsexpert:in im Group Treasury
* Weiterentwicklung und Implementierung der zentralen Finanzierungsstrategie
* Gestaltende Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Finanzierungsprojekten des Konzerns
* Strukturierung und Umsetzung konzerninterner Finanzierungslösungen sowie Implementierung lokaler Bankkreditlinien für internationale Konzerngesellschaften
* Laufende Abstimmung mit den weltweiten Gesellschaften zu Finanzierungsbedarfen und Bewertung der verfügbaren Finanzierungsoptionen
* Aufbau und Weiterentwicklung von Expertise in unterschiedlichen Finanzierungsinstrumenten und -märkten (z. B. Kapitalmarktanleihen, Schuldscheindarlehen, syndizierte und bilaterale Bankkredite, ECA‑Finanzierungen)
* Weiterentwicklung der Strategie im Bereich der nachhaltigen Finanzierung
* Professionelle Kommunikation mit Debt Investor:innen über geeignete Kanäle und Formate in Zusammenarbeit mit Investor Relations
* Sicherstellung eines konzernweiten Überblicks über relevante Credit Ratings sowie proaktiver Austausch mit den relevanten internen und externen Stakeholder:innen zu ratingrelevanten Themen
* Durchführung von Analysen und Erarbeitung von Lösungen zur wertsteigernden Steuerung der Kapitalstruktur des Konzerns
Ihr Profil
* Abgeschlossene Universität oder Fachhochschule mit Schwerpunkt Wirtschaft/Finanzen/Wirtschaftsinformatik/Rechtswissenschaften
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzierung
* Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken
* Selbstsicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und rasche Auffassungsgabe
* Selbstständige und präzise Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Entgelt und Benefits
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt mit absolviertem Bachelorstudium € 3.983,69 brutto (14 Mal p.a.) und bei absolviertem Masterstudium € 4.727,99 brutto (14 Mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
* Aus- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienst-Handy
* Essenszulage
* Home‑Office
* Kantine
* Mitarbeiterbeteiligung
* Mitarbeiter:innen-Events
* Mitarbeiter:innen-vergünstigungen
* Parkplatz
* Sport‑ und Fitnessangebote
* Strukturierte Einschulung
* Rundum‑Sorglos‑Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Betriebsärztin
* Dienst‑Laptop
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenprämien
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Job Rad
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragungen
* Stahlstiftung
* Coaching Angebote
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