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Sie arbeiten bereits einige Jahre in der Personalverrechnung, haben in diesem Bereich Ihre Berufung gefunden und sind es gewohnt, Ihre Aufgaben verantwortlich zu erledigen. Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auch dafür einzusetzen, bei uns mitzugestalten und Innovationen voranzutreiben, dann ist diese Position perfekt für Sie.
Ihr Aufgabenbereich
1. Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
2. Sicherstellung der Compliance, insbesondere bei internationalen Arbeitseinsätzen und Expatriates
3. Spannende Projekte in der Digitalisierung und Prozessoptimierung (Payroll, Zeitwirtschaft, Expatriates)
4. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherung
5. Ansprechperson zu Buchhaltung, Controlling und anderen internen sowie externen Stakeholdern (Steuerberater, ÖGK, Behörden)
6. Anpassung der Payroll-Prozesse an gesetzliche Änderungen und aktuelle Betriebsvereinbarungen samt Mitwirkung an der Entwicklung/Überarbeitung solcher Vereinbarungen
7. Erstellung von Reports und Analysen zu Personalkosten, sowie Unterstützung bei den Personalrückstellungen
8. Mitarbeit an People & Culture-Projekten und strategischen Initiativen
Ihre Qualifikation
1. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung/-administration, idealerweise mit internationalem Bezug
2. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung inklusive Arbeitsrecht von Vorteil
3. Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
4. Erfahrung mit Payroll-Software (wünschenswert wäre DPW, ist aber kein Muss)
5. Expertise in der Gehaltsabrechnung von grenzüberschreitenden Arbeitseinsätzen von Dienstnehmern
6. Analytisches Denkvermögen und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
7. Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz mit hoher Serviceorientierung
8. Flexibilität und Offenheit für Veränderungen
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir Bieten
1. Ausgezeichnete fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen
2. Sehr kollegiales und motiviertes Team mit kurzen Kommunikationswegen
3. Flexible Arbeitszeiten
4. 2 Tage Homeoffice pro Woche und Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes (Wien und Brunn am Gebirge) nach abgeschlossener Einarbeitung
5. Modernes Büro und top ausgestatteter Arbeitsplatz
6. Sehr gute Betriebsrestaurants
7. Leasing eines Firmenfahrrads (E-Bike, Rennrad…) mit sehr niedrigen Raten
8. Ein attraktives Gehaltspaket, das für diese Vollzeitstelle bei einem Jahresbruttogehalt von € 63.000,- exklusive Benefits beginnt und je nach Erfahrung auch höher sein kann (KV Metallgewerbe). Zusätzlich profitieren alle Mitarbeiter:innen mit einem IMS-Bonusprogramm am Unternehmenserfolg.
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Human Resources
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