Verantwortlichkeiten:
1. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung und Direktansprache von Freelancern im IT Bereich.
2. Sie führen Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche zur Feststellung der fachlichen Eignung.
3. Sie pflegen und bauen den bestehenden Talentpool kontinuierlich aus.
4. Sie nehmen nicht nur an Fachmessen teil, sondern gestalten auch andere Recruiting-Events.
Qualifikationen:
1. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Sie bringen eine Leidenschaft für das Freelance-Recruiting mit.
3. Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
4. Sie überzeugen mit Ihrem verbindlichen, serviceorientierten Auftreten.
Wir bieten:
1. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in Eigenregie.
2. Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Bonus.
3. Hybrides Arbeitsmodell.
4. Motiviertes Team.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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