Das Unternehmen
Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen ist es in unterschiedlichen Branchen aktiv und betreibt komplexe, geschäftskritische IT-Systeme, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.
Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.
Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu knapp 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.
Meine persönlichen Erfahrungen:
Ich arbeite seit über vier Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits rund 30 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen, teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.
Dieser besteht in der Regel aus zwei Terminen: Zunächst findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Termin folgt ein ausführlicher technischer Austausch, bei dem zudem die Motivation und die Rahmenbedingungen besprochen werden. Das persönliche Miteinander ist ebenfalls sehr angenehm, ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.
Teamlead Data Science (w/m/d)
Diese Rolle vereint technologische Exzellenz mit Führungsstärke: Als Teamlead Data Science übernimmst Du die Verantwortung, ein hochqualifiziertes Expertenteam in eine gemeinsame Richtung zu führen mit dem Ziel, datengetriebene Innovationen zu schaffen, die echten Business Impact erzeugen.
Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Data Science & AI, verbindest analytische Tiefe mit unternehmerischem Denken und stellst sicher, dass aus Daten konkrete Mehrwerte entstehen. Dabei führst Du nicht nur ein Team, sondern formst es: aus individuell arbeitenden Spezialist:innen wird unter Deiner Leitung eine kollaborative, leistungsstarke Einheit.
Dein Alltag bewegt sich zwischen Strategie und Praxis Du definierst die Data-Science-Roadmap, setzt Standards für Qualität und Innovation und fungierst als zentrale Brücke zwischen Data, Tech und Business. Durch Deine fachliche Glaubwürdigkeit gewinnst Du Vertrauen, durch Deine Kommunikationsstärke schaffst Du Orientierung in komplexen Themenfeldern.
Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, den Aufbau einer modernen Data-Science-Organisation aktiv zu prägen, neue Standards für datengetriebene Entscheidungsprozesse zu setzen und mit Deinem Team messbare Wirkung im Unternehmen zu entfalten.
Deine Aufgaben:
* Team führen & entwickeln: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines Data-Science-Teams aus erfahrenen Spezialist:innen und formst daraus eine starke, kollaborative Einheit. Dabei förderst Du Eigenverantwortung, Austausch und kontinuierliches Lernen.
* Strategische Richtung vorgeben: Du entwickelst die Data-Science- und AI-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen, definierst Standards und sorgst dafür, dass datengetriebene Projekte messbaren Mehrwert schaffen.
* Exzellenz sichern: Du etablierst Best Practices in Statistik, Machine Learning und MLOps, treibst Innovationen voran und stellst sicher, dass Modelle nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich überzeugen.
* MLOps steuern: Gemeinsam mit dem MLOps-Team begleitest Du den gesamten Lebenszyklus von Machine-Learning-Modellen von der Entwicklung über das Training bis hin zur Implementierung und Skalierung.
* Brücke zum Business bauen: Du übersetzt komplexe Datenmodelle in klare Handlungsempfehlungen, bringst Business- und Tech-Perspektiven zusammen und schaffst so eine gemeinsame Entscheidungsbasis.
* Stakeholder managen: Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, priorisierst Initiativen und stellst sicher, dass Data Science als strategischer Werttreiber wahrgenommen wird.
* Qualität & Wirkung messen: Du definierst KPIs, evaluierst die Performance von Modellen und leitest daraus kontinuierliche Verbesserungen und neue Use Cases ab.
* Zukunft gestalten: Du nutzt neue Methoden und Technologien, um datengetriebene Innovationen voranzutreiben und die Organisation auf ihrem Weg zu einer modernen, AI-orientierten Unternehmenskultur zu begleiten.
Dein Profil:
* Führungskompetenz mit Tiefgang: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Data-Science-Teams oder vergleichbaren Expertengruppen mit der Fähigkeit, Fachkräfte auf Augenhöhe zu führen und gemeinsames Engagement zu fördern.
* Data-Science-Exzellenz: Fundierte Expertise in Statistik, Machine Learning und datengetriebenen Modellierungsverfahren sowie sicherer Umgang mit Programmiersprachen wie Python oder R.
* Strategisches Denken: Fähigkeit, eine Data-Science- und AI-Vision zu entwickeln, Initiativen nach Business Impact zu priorisieren und datenbasierte Entscheidungen in der Organisation zu verankern.
* Kommunikationsstärke: Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen und nachhaltige Beziehungen zwischen Business und Tech aufzubauen.
* Technisches Verständnis: Tiefes Verständnis moderner Datenarchitekturen, MLOps-Konzepte und der Integration von Machine-Learning-Modellen in produktive Umgebungen.
* Leadership-Mindset: Kombination aus Empathie, Klarheit und Entscheidungsfreude mit dem Ziel, Stabilität zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu etablieren.
* Hands-on-Mentalität: Bereitschaft, selbst in technische Themen einzutauchen, pragmatische Lösungen zu entwickeln und operative Exzellenz aktiv mitzugestalten.
* Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) für Kommunikation mit internen und externen Partner:innen.
* Motivation & Haltung: Freude daran, etwas aufzubauen, langfristig Verantwortung zu übernehmen und datengetriebene Wertschöpfung als zentralen Erfolgsfaktor voranzutreiben.
Rahmenbedingungen
Gehalt:
Das MINDESTgehalt für diese Position beträgt € brutto pro Jahr. Das TATSÄCHLICHE Gehalt liegt in der Regel DEUTLICH darüber. Das Unternehmen ist sehr gerne bereit sich über jedes WUNSCHGEHALT zu unterhalten.
Arbeitszeit:
* 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr)
* Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr)
* Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück).
* Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Überstunden fallen nur selten an und werden in der Regel durch Zeitausgleich kompensiert. In der Praxis liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden. Im Homeoffice erfolgt keine Zeiterfassung.
Homeoffice:
* Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
* Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Wien, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen sicherzustellen.
Dresscode:
* Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.
* Bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten selbstverständlich auch gerne lockerer.
Anreise und Parkmöglichkeiten:
* Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße).
* Kostenloser Parkplatz im Parkhaus.
* E-Ladestationen verfügbar (90 € / Monat für E-Autos, 45 € / Monat für Hybridfahrzeuge).
Benefits
Work-Life-Balance:
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück)
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen
Gesundheit:
* Betriebsmedizinischer Dienst an jedem Standort
* Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
* Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings
* Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung
Verpflegung:
* Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)
* Frühstücksservice
* Vegetarische und vegane Angebote
Entwicklungsmöglichkeiten:
* Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit
* Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Zusätzliche Benefits:
* Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
* Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
* Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
* Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
* Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten
* Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter-Events und Sprachkurse
Deine Bewerbung - so geht's weiter:
Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.
Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.
Dabei schauen wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich, persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu Dir passt.
Unsere Rolle als Personalberater:
Wenn wir gemeinsam mit Dir feststellen, dass die Position für Dich sinnvoll ist, übernehmen wir die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Dazu erstellen wir eine strukturierte Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehlen Dich gezielt beim Unternehmen.
1. Weiterleitung Deiner Unterlagen an das Unternehmen.
2. Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen.
3. Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
4. Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen.
5. Unterstützung bei Vertragsgesprächen.
Während des gesamten Prozesses stehen wir Dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite und sorge für eine transparente, klare Kommunikation zwischen Dir und dem Unternehmen.
Du profitierst dabei von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, unserer Einschätzung des Bewerbungsprozesses sowie von zusätzlichen Hintergrundinformationen, die über die reine Stellenbeschreibung hinausgehen.
Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei für uns im Vordergrund.