Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
* Erstellung und Betreuung von individuellen Versicherungspolizzen um Firmen- und Großkundenbereich
* Prämienfindung und Vertragserstellung für Firmen- und Großkunden
* Einschätzung und Beurteilung von Haftplicht-Risiken
* Abwicklung internationaler Versicherungsprogramme
* Zusammenarbeit mit international ausgerichteten Kunden und Geschäftspartnern
* Kooperationen mit Expert:innen aus den Bereichen Schaden- und Risk Management
Anforderungen
* abgeschlossenes Jus-Studium & mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
* Kenntnisse über Haftpflichtversicherung von Vorteil
* versiert im Umgang mit MS-Office
* gutes Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
* selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
* ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit, sowie hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
Angebot
Wir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Wiens.
Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.
Gehalt:Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Kathrin Donhauser
Leitung Recruiting
Tel.: +43 50 350 74086
Mitarbeitervorteile
Vernetzung
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.
Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.
Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.
Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.
#J-18808-Ljbffr