Ihr Aufgabengebiet
* Gesamtverantwortung für die Leitung und Führung des Fachbereichs Human Resource Management
* Verantwortung für das Vertragswesen inklusive internationaler Entsendungen
* Sicherstellung einer korrekten Personalverrechnung sowie Einhaltung aller rechtlichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
* Verantwortung für das Personalcontrolling sowie die Erstellung und Überwachung des Personalbudgets, inklusive der Analyse und Optimierung von Personalkosten
* Strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Agenden am Standort sowie enge Koordination mit unseren internationalen Niederlassungen in den USA, Mexiko und China sowie Überwachung der Umsetzung der HR-Richtlinien weltweit
* Weiterentwicklung der Personalstrategie und -prozesse, insbesondere im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
* Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften
* Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
* Ausgezeichnete Fachkenntnisse in der Personalverrechnung und den damit verbundenen Rechtsmaterien, wie Steuer- und Abgabenrecht
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und interkultureller Kompetenz
* Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Spanischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
* Top moderne Arbeitsumgebung und unter ergonomischen Kriterien optimierte Arbeitsplätze
* Flexibles Arbeitszeitmodellfür mehr Freiheit und persönliche Entfaltung
* Vielfältige interne und externe Weiterbildungsoptionen
* Möglichkeit Auslandserfahrung in unseren Werken Mexiko, China und USA zu sammeln
* Einzigartiges Betriebsrestaurant mit feinsten, frisch aus regionalen Zutaten zubereiteten Speisen, zu besonders günstigen Preisen
* Regelmäßige Teambuilding-, Sport- und Just-for-Fun-Events
* Exklusive 3CON-Mitarbeiter-Rabatte und -Sonderkonditionen bei verschiedensten Partnerfirmen wie Bikeleasing, Inntaler Logistik-Park Tankstelle, Hagebaumarkt u. v. m.
* 3CON Health Center mit Betriebsarzt und hausinternem Sport-, Heilmassage- und Lymphdrainageangebot (50 % der Kosten für Massagebehandlungen übernimmt die Firma 3CON)
* Sonderprämien für Auslandseinsätze u. v. m.
ENTLOHNUNG: Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag im Metallgewerbe. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
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