Tätigkeitsbereich:
* Planung und Durchführung von Stellenausschreibungen
* Analyse und Auswertung von Bewerbungsunterlagen
* Aktive Kandidatensuche über Datenbanken & Social Media
* Persönliche & telefonische Bewerbungsgespräche führen
* Erstellung professioneller Kandidatenprofile
* Absage- und Feedbackmanagement
* Betreuung unserer externen Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt
Fachliche Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder BHS)
* Erste Berufserfahrung im Recruiting, HR, Vertrieb oder Innendienst
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office, hohe digitale Kompetenz
* Rasche Einarbeitung in neue Technologien, KI-Tools & EDV-Systeme
* Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht (oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten)
* Routine im Führen strukturierter Bewerbungsgespräche
* Logisch-analytisches Denken & Verständnis für Abläufe und Prozesslogik
Persönliche Anforderungen:
* Freude am Umgang mit Menschen – kommunikativ, offen, empathisch
* Extrovertiertes Auftreten und hohe Serviceorientierung
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Organisationstalent und Sinn für genaue, verlässliche Arbeit
* Stressresistenz, Ausdauer und Verantwortungsbewusstsein
* Offenheit für Veränderung, neue Technologien und moderne Arbeitsweisen
* Teamplayer mit Loyalität und Hands-on-Mentalität
* Mobilität (Führerschein B) und regionaler Bezug zur Obersteie