Tätigkeitsbereich: Planung und Durchführung von Stellenausschreibungen Analyse und Auswertung von Bewerbungsunterlagen Aktive Kandidatensuche über Datenbanken & Social Media Persönliche & telefonische Bewerbungsgespräche führen Erstellung professioneller Kandidatenprofile Absage- und Feedbackmanagement Betreuung unserer externen Mitarbeiter_innen vom Eintritt bis zum Austritt Fachliche Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW oder BHS) Erste Berufserfahrung im Recruiting, HR, Vertrieb oder Innendienst Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, hohe digitale Kompetenz Rasche Einarbeitung in neue Technologien, KI-Tools & EDV-Systeme Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht (oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten) Routine im Führen strukturierter Bewerbungsgespräche Logisc