Ihre Aufgaben
Als Stabsstelle mit direkter Berichtslinie an die Betriebsleitung tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit bei und sind für folgende Aufgabenbereiche zuständig:
* Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Sicherheitsaudits (z.B. 6S, Arbeitsplatzanalysen)
* Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitsplätze, Anlagen und Gefahrstoffe
* Rechtliche Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen sicherheitstechnischen Fragestellungen
* Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizin, Sicherheitsvertrauenspersonen, Bereichsverantwortlichen und der Belegschaftsvertretung
* Ausarbeitung von Unterweisungsunterlagen sowie Betriebsanweisungen
* Planung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur durch innovative Impulse und neue Maßnahmen
* Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden Managementsystems für Arbeitssicherheit (ISO 45001)
Ihr Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, HTL oder gleichwertig)
* Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, konsequente und verlässliche Arbeitsweise
* Technisches Verständnis sowie strukturierte und analytische Herangehensweise
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Von Vorteil: Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gemäß 74 AschG und SFK-VO
* Von Vorteil: Zertifizierung als ISO-Systemmanager:in bzw. Auditor:in im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.458,06 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 4.354,45 brutto bis € 6.000,00 brutto pro Monat.
* Aus-und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsärzt:in
* Dienst-Handy
* Dienst-Laptop
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Job Rad
* Kantine
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiter:innenvertretung
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Strukturierte Einschulung
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