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Stellvertretende filialleitung (m/w/d) 30-38,5

Seekirchen am Wallersee
Filialleitung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 17 Std.
Beschreibung

EinleitungLidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel:
Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!Deine Aufgaben- Filialmanagement:
gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale- Personalmanagement:
du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams- Warenpräsentation:
du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware- aktive Mitarbeit:
du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und KundenanliegenDein Profil- du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil- du packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeit- ausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärken- du denkst lösungsorientiert und triffst gerne EntscheidungenWir bieten- abwechslungsreiche Tätigkeit mit ansprechendem Gehalt ab € 37.800,-*- zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen- umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)- attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240;
- Lidl-Einkaufsgutscheinjährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800;
- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200;
- in der Endstufe;
Eintritt zum 01./15. des MonatsWir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

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