Qualifikationen
Qualifikation:
Technische Ausbildung (HTL, Lehre) mit kaufmännischem Verständnis oder umgekehrt
Erfahrung:
Praxis im technischen Einkauf oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
Fachwissen:
Verständnis für technische Zeichnungen, Werkstoffe und Fertigungsprozesse.
IT-Skills:
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Tools.
Persönlichkeit:
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
Aufgaben
Beschaffung:
Einkauf von technischen Komponenten, Bauteilen und Dienstleistungen.
Verhandlung:
Führung von Preisgesprächen sowie Gestaltung von Rahmenverträgen.
Lieferantenmanagement:
Auswahl, Bewertung und kontinuierliche Entwicklung von Partnern.
Schnittstelle:
Enge Zusammenarbeit mit der Technik, Produktion und Projektleitung.
Marktanalyse:
Beobachtung der Beschaffungsmärkte und Identifikation von Einsparpotenzialen.
Benefits
Gehalt: Ein faires Gehalt von ab € 3.000,- brutto/Monat mit der klaren Bereitschaft einer Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
Verantwortung:
Spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft.
Sicherheit:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen.
Flexibilität:
Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
Benefits:
Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel.
Entwicklung:
Individuelle Karrierepfade und Unterstützung bei Fachschulungen.
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